Nòmines i Seguretat Social II
Gratis

Acreditat amb aquest curs subvencionat de ‘Nòmines i Seguretat Social II’
Denominació de l’especialitat: Nòmines i Seguretat Social II
Objectiu general:
Confeccionar nòmines amb supòsits avançats i identificar els tipus de prestacions a la Seguretat Social, els
tipus d’extincions del contracte i les liquidacions, així com el paper de l’Administració i altres organismes en la
gestió laboral de l’empresa.
Relació de mòduls de formació:
Mòdul 1 L’empresa i l’Administració 4 hores
Mòdul 2 Gestió avançada de nòmines 10 hores
Mòdul 3 Prestacions de la Seguretat Social 6 hores
Mòdul 4 Extinció de la relació laboral 6 hores
Mòdul 5 Aplicacions informàtiques per a la gestió del personal 4 hores
Durada total en qualsevol modalitat d’impartició 30 hores
Ocupacions i llocs de treball relacionats:
– TÈCNICS MITJANS EN ORGANITZACIÓ I ADMINISTRACIÓ D’EMPRESES, EN GENERAL
– TÈCNICS MITJANS EN RECURSOS HUMANS, EN GENERAL
– TÈCNICS ADMINISTRATIUS, EN GENERAL
– Empleats de control de personal i nòmines
DESENVOLUPAMENT MODULAR:
MÒDUL DE FORMACIÓ 1: L’empresa i l’Administració
OBJECTIU:
Analitzar la relació de l’empresa amb l’Administració i altres organismes per a la gestió de les nòmines i la
Seguretat Social.
RESULTATS D’APRENENTATGE:
Coneixements/ Capacitats cognitives i pràctiques
• Anàlisi de la relació de l’empresa amb l’Administració en la gestió laboral de les persones
treballadores.
◦ Relació entre l’empresa i la Seguretat Social.
◦ Règim general de la Seguretat Social.
◦ Règim especial de les persones treballadores per compte propi.
◦ Inscripció de l’empresa a la Seguretat Social.
◦ Diferenciació entre Mútues d’AT i MP.
◦ Definició del calendari laboral.
Habilitats de gestió, personals i socials
• Coordinació amb l’Administració i diferents organismes per a la gestió laboral de les persones
treballadores.
• Assimilació de la importància de conèixer l’estructura de les relacions amb l’Administració i altres
organismes per a la gestió laboral del personal.
• Responsabilitat per seguir de manera rigorosa els diferents procediments vinculats a la gestió del
personal i amb l’Administració i altres organismes.
MÒDUL DE FORMACIÓ 2: Gestió avançada de nòmines
OBJECTIU:
Confeccionar nòmines tenint en compte variables i supòsits avançats.
RESULTATS D’APRENENTATGE:
Coneixements/ Capacitats cognitives i pràctiques
• Confecció de nòmines amb suposats avançats.
◦ Hores extres estàndard i per força major.
◦ Incapacitat Temporal derivada de contingències comunes.
◦ Incapacitat Temporal derivada de contingències professionals.
◦ Retribucions en espècies.
◦ Retribució flexible.
◦ Nòmines a temps parcial.
Habilitats de gestió, personals i socials
• Assimilació de la importància d’una aplicació correcta de la normativa en la confecció de les
nòmines.
• Responsabilitat en la protecció de les dades sobre les persones treballadores.
MÒDUL DE FORMACIÓ 3: Prestacions de la Seguretat Social
OBJECTIU:
Identificar les diferents prestacions de la Seguretat Social que poden afectar la nòmina.
RESULTATS D’APRENENTATGE:
Coneixements/ Capacitats cognitives i pràctiques
• Anàlisi de les prestacions del sistema de la Seguretat Social que afecten la nòmina.
◦ Malaltia Comuna.
◦ Accident no laboral.
◦ Accident de Treball.
◦ Malaltia Professional.
◦ Accident in itinere.
◦ Altres supòsits.
Habilitats de gestió, personals i socials
• Rigorositat en l’aplicació de la normativa en la confecció de les nòmines.
• Responsabilitat per conèixer els tipus de prestacions que afecten la nòmina
MÒDUL DE FORMACIÓ 4: Extinció de la relació laboral
OBJECTIU:
Identificar els diferents tipus d’extinció de la relació laboral i gestionar liquidacions de saldo i liquidació.
RESULTATS D’APRENENTATGE:
Coneixements/ Capacitats cognitives i pràctiques
• Descripció de l’extinció de la relació laboral.
◦ Tipus d’extincions de la relació laboral.
◦ Efectes dels diferents tipus de relació laboral.
◦ Indemnitzacions per acomiadament i fi de contracte.
◦ Gestió de liquidacions de saldo i liquidació.
◦ Vacances, indemnitzacions, manca de preavís, pagues extres.
Habilitats de gestió, personals i socials
• Consciència dels diferents tipus d’extinció de les relacions laborals i com afecta el càlcul de la
liquidació.
• Rigor en la gestió dels diferents tipus dextinció de les relacions laborals.
MÒDUL DE FORMACIÓ 5: Aplicacions informàtiques per a la gestió del personal
OBJECTIU:
Identificar les aplicacions informàtiques per a la gestió del personal
RESULTATS D’APRENENTATGE:
Coneixements/ Capacitats cognitives i pràctiques
• Anàlisi d’aplicacions informàtiques per a la gestió del personal.
◦ Programes de gestió laboral.
◦ Aplicabilitat del programa a la gestió laboral.
Habilitats de gestió, personals i socials
• Interès pel maneig d’eines tecnològiques per a la gestió de personal.
-
Places limitades a 15 persones
-
Termini d’inscripció: Per determinar
PREINSCRIPCIO:
Características del curso
-
Dirigit a
treballadors, autònoms i desocupats
-
Ubicación
Aula 2000 Formació. C/ Cristòfol Despuig, 42. Tortosa
- Duración 30 horas
-
Horari
De 11-03-25 a 10-04-25
Dimarts i dijous
de 19:00 a 21:30
-
Fonts de Subvenció
Ministerio de trabajo y economía social
Consorci per a la formació continua de Catalunya