Nòmines i Seguretat Social I

Acreditat amb aquest curs subvencionat de ‘Nòmines i Seguretat Social I’

Objectiu general:

Identificar les parts integrants d’un contracte de treball i les clàusules que el componen, així com confeccionar
nòmines i aplicar la cotització a la Seguretat Social.
Relació de mòduls de formació
Mòdul 1 Contracte de treball i afiliació a la seguretat social 10 hores
Mòdul 2 Salari i cotització a la Seguretat Social. 20 hores
Modalitats d’impartició
Presencial i teleformació
Durada de la formació

Ocupacions i llocs de treball relacionats:

– TÈCNICS MITJANS EN ORGANITZACIÓ I ADMINISTRACIÓ D’EMPRESES, EN GENERAL
– TÈCNICS MITJANS EN RECURSOS HUMANS, EN GENERAL
– TÈCNICS ADMINISTRATIUS, EN GENERAL
– Empleats de control de personal i nòmines

DESENVOLUPAMENT MODULAR:

MÒDUL DE FORMACIÓ 1: Contracte de treball i afiliació a la seguretat social

OBJECTIU:

Identificar les diferents parts d’un contracte de treball i el procediment d’afiliació a la Seguretat Social.

RESULTATS D’APRENENTATGE:

Coneixements/ Capacitats cognitives i pràctiques
• Descripció del contracte de treball.
◦ Definició.
◦ Objecte i característiques.
◦ Requisits.
◦ Clàusules d’un contracte de treball.
• Explicació de l’afiliació a la seguretat social.
◦ Sistema RED.
◦ Parts d’alta, baixa i variacions de dades a la Seguretat Social.
Habilitats de gestió, personals i socials
• Rigor en la interpretació dels diferents tipus de contractes, normativa i documentació relacionada.
• Compromís amb l’organització.

MÒDUL DE FORMACIÓ 2: Salari i cotització a la Seguretat Social.

OBJECTIU:

Calcular el salari i la cotització a la Seguretat Social, així com confeccionar nòmines.

RESULTATS D’APRENENTATGE:

Coneixements/ Capacitats cognitives i pràctiques
• Descripció del rebut de salari.
◦ Definició de salari.
◦ Salari i la seva regulació legal.
◦ Full de salari com a element de prova.
◦ Definició del model oficial del full de salari i els seus apartats.
• Elaboració de Nòmines
◦ Nòmina bàsica.
◦ Nòmines per a treballadors mensuals i diaris.
◦ Hores extres.
◦ Liquidacions i indemnitzacions en diferents supòsits.
• Explicació de la cotització a la Seguretat Social.
◦ Cotitzacions a la Seguretat Social i importància.
◦ Càlcul de les bases de cotització.
◦ Aportació de l’empresa a la Seguretat Social i el model oficial de nòmina.
◦ Butlletins de Cotització a la SS. RLC i RNT.
Habilitats de gestió, personals i socials
• Rigor amb la normativa en matèria de nòmines i cotització a la seguretat social.
• Compromís amb l’organització.
• Proactivitat en l’ús d’eines digitals per a la gestió de nòmines.

• Places limitades a 15 persones

• Termini d’inscripció: Per determinar

PREINSCRIPCIO: