Sobre aquest curs
En l’àmbit laboral s’ha fet necessària la figura d’un professional especialitzat que garanteixi la igualtat efectiva en les empreses, entitats, escoles, ajuntaments… El responsable d’aquesta tasca és l’agent d’igualtat, i és imprescindible comptar amb una formació especialitzada.
Un agent d’igualtat és el responsable de dissenyar, coordinar, implementar, gestionar i avaluar els plans i les campanyes d’igualtat d’oportunitats i gènere. Les seves funcions principals són:
- Analitzar la situació de l’organització en matèria d’igualtat per detectar possibles discriminacions i punts de millora.
- Oferir assessorament sobre les mesures que cal prendre per corregir situacions de discriminació dins de l’organització.
- Actuar com a mediador en els casos en què hi hagi una discriminació laboral.
- Dissenyar campanyes de sensibilització entre el personal sobre els plans d’igualtat de l’organització.
Continguts
- La figura de la persona agent d’igualtat
- Els drets de les dones i les desigualtats de gènere
- Eines per donar resposta a les desigualtats de gènere a l’àmbit laboral
- Les desigualtats de gènere a la societat
Requisits d'Accés
- DNI o equivalent en vigor
- Nòmina o rebut d'autònoms del mes anterior
Subvencionat per
